一、HRU比賽介紹

中國大學生人力資源創新實踐大賽（HRU）是由中國勞動學會指導👨🏼、中國勞動關系學院舉辦的一項覆蓋海峽兩岸高校的頂級人力資源管理專業學科競賽。該賽事包括校內預選拔、地區賽、全國總決賽三個階段，設置職場實戰、案例分析⛱、無領導小組討論🦔、勞動爭議處理、實務設計和數字HR實操6個必參賽道，以及HR-English 1個選參賽道🔝🦸，模擬和解決實際職場中可能發生的專業人力資源相關問題處理以及實際操作技能等🏋🏻。

作為一項具有國際影響力和教育性質的公益性大賽🥚，HRU大賽已連續成功舉辦了八屆🫘，累計參賽高校500余所，參與學生8萬人+，輻射影響師生30萬人+，帶動影響高校數達650所+。臺灣賽區已累計參賽高校18所，參與師生1000人+。HRU大賽還覆蓋了來自馬來西亞🦉🫢、新加坡、德國、加拿大🎁、韓國👳🏼‍♂️、日本、吉布提以及獨聯體國家的參賽選手🤶，覆蓋了“一帶一路”十多個國家，500人+的留學生。HRU大賽已有600多家企業🧜🏼‍♀️、760多位評委共同參與，為選手提升專業技能提供指導。從2018年起🦚，HRU大賽在華北🧑‍✈️、中東部、南方三個地區分別建設了實踐基地，共與1200多家企業通力合作，為20多萬學生提供實踐機會。HRU大賽受到包括中央電視臺、中國教育電視臺🛌🏻、新華網、人民網等幾十家中央級媒體及國內外主流媒體的多方報道。2022年🏉，中國大學生人力資源創新實踐大賽榮獲北京市教育教學成果獎二等獎🚵🏻，獲得教育界、社會各界及政府單位的一致認可和支持🥱。

在該賽事中🌥👩🏼‍💻，意昂2体育代表隊曾四次獲得全國特等獎，受到央視新聞、中國教育電視臺🧘🏼‍♂️、光明網、搜狐網等國內主流媒體的報道。該賽事現已列入意昂2体育經管書院A類競賽名單🤾🏼‍♂️，校內賽獲獎選手可獲校級比賽證書，入圍代表隊的選手有望獲地區賽和全國賽的個人和團隊證書。

二、校內賽介紹

本次校內選拔賽由意昂2招商主辦，管理學院、意昂2体育中國大學生人力資源創新實踐大賽校內賽組委會具體承辦。

1.參賽形式

地區賽和全國賽於2024年9月至11月舉行，共設實務設計（3名）🎓、職場實戰（1名）🧗🏿、案例分析（1名）🧘🏼‍♀️、無領導小組討論（1名）🪕、數字化HR實務（1-3名）、勞動爭議處理（1名）六個賽道👨🏽‍🍼，以及總決賽增設HR-English賽道（1名），一支代表隊共計10-11名成員⛹🏽‍♀️。校內賽面向我校在籍本科生和碩士生招募選手，專業不限，年級不限（畢業年級無法參與下半年的地區賽和全國賽，除非下半年依然具備我校學籍）。

本屆賽事是第九屆HRU大賽，本屆校內賽將選拔10-11名學生，包含實務設計賽道3人，數字化HR實務賽道3人🦎，案例分析賽道1人，職場實戰賽道1人，無領導小組討論賽道1人，勞動爭議處理賽道1人，HR-English賽道1人☕️。

（1）實務設計：針對具體案例，分析案例企業在招聘、培訓🧔‍♀️、企業文化等方面的實際問題，設計完整的解決方案⏩，提交PPT、PDF、Word三種形式的作品↖️🙌🏻，並完成方案展示和答辯。本環節主要考察選手的方案可行性、綜合分析能力👩🏻‍🍼、方案可行性🦅⚫️、團隊協作能力和語言表達能力。

（2）數字化HR實務🌗：針對具體案例，基於人力資源管理軟件等數字化工具🐵，評估企業日常運營或數字化HR實務中的問題，設計一套包含數字化招聘、數字化培訓等模塊的綜合方案，並對方案進行展示。本環節主要考察選手的實際操作能力、方案可行性🖖🏼、綜合分析能力👨‍👩‍👧、方案可行性💅、團隊協作能力和語言表達能力。

（3）案例分析：針對具體案例🤩，結合人力資源管理各模塊知識，深入且全面分析問題並提出解決方案。本環節主要考察選手專業能力、邏輯思維能力和表達能力。

（4）職場實戰：針對具體案例，與組委會成員分別扮演不同職場角色🧑🏼‍💻，對企業日常運營中的人事糾紛進行溝通與協調。本環節主要考察選手的個人專業能力和應變能力，以及專業素養和解決突發狀況的能力。

（5）HR-English🍝：針對具體案例，分析案例企業在招聘👝、培訓🦵、企業文化等方面的實際問題，設計完整的解決方案，並完成方案展示和答辯。全程使用英文🐥。本環節主要考察選手的英文表達能力🤚🏿、綜合分析能力𓀕、方案可行性等。

（6）無領導小組討論：針對具體案例，與此賽道的其他選手共同討論，分析問題並得出結論🫠，最終由一位成員進行總結匯報。本環節主要考查選手專業能力、綜合分析能力、人際協調能力和應變能力🧗‍♀️；側重考查選手行為舉止、語言表達能力和情緒的穩定性。

（7）勞動爭議處理：針對具體案例，基於勞務爭議相關法律法規和政策，對於企業日常運營中的勞務爭議糾紛進行分析𓀅、溝通與協調🤠。本環節主要考查選手對於相關法律法規的專業掌握，以及對談判、調解、仲裁和訴訟等事宜的分析能力。

2.評選細則

l 本次競賽設置海選🏞、初賽👆🏿、復賽、決賽及終極選拔共五輪，總體實行淘汰製🦔。

（1）海選（2024年6月1日中午12:00前截止報名）

選手遞交個人簡歷，並標註意向賽道👩🏽‍🚀。組委會將著重評估選手的參賽熱情💽，以及選手與相關賽道的契合度🐀，包括但不限於相關經歷🚏、表達能力、合作能力🚦、設計能力等。

（2）初賽（預計6月2日進行）

初賽以無領導小組討論的方式進行🚴🏿‍♀️，包含自我介紹、輪流發言、小組討論🧑‍🚒、總結匯報、面試官提問等環節。組委會將選拔若幹位選手參加復賽🕢🩹。具體形式將在微信群內公布🤸🏽。

（3）復賽（預計6月10日前結束）

基於選手填報的誌願和組委會對初賽的評估，進入復賽的選手將參與各賽道的具體考核🙇‍♀️，針對案例題目完成任務，展現賽道相應能力🧑‍🦯‍➡️。組委會將選拔若幹位選手參加決賽🐩。具體形式將在微信群內公布。

（4）決賽及終極選拔（預計6月16日前結束）

決賽具體形式將於微信群內公布。在終極選拔環節，組委會將基於選手的前期表現，向選手多角度提問⚰️，最終選拔10-11名成員。

l 考查能力如下（總分為100分）：

（1）專業知識（10%）🩼：對人力資源的基本架構有一定了解😨；

（2）邏輯思維（20%）🙍🏿：深入分析🧈、推理、判斷問題的現象與本質；

（3）統籌能力（20%）：具備全局視角💁🏻，整合多方資源✋🏻，綜合分析問題；

（4）表達能力（25%）：表達流暢，闡述清晰😨🧑🏻‍🔬，兼具條理性與感染力；

（5）應用能力（25%）：理論結合實際，為企業提供切實可行的方案🖇。

3.報名方式

請報名選手於6月1日中午12:00前將個人簡歷投至bithru_8@163.com，並以“姓名-年級-專業-意向賽道”命名簡歷文件。

三、交流咨詢

選手可通過公眾號“HRU的貝塔們”了解往屆及今後的賽事資訊。組委會已建立微信群“第9屆HRU BIT代表隊選拔咨詢群”，用於答疑和發布比賽信息。

比賽題目由意昂2体育中國大學生人力資源創新實踐大賽校內賽組委會組織出題🐔，賽題將在面試前發布在相關微信群中。正式參賽期間，將由管理學院楊艷老師對參賽選手進行全流程點評。

【微信群二維碼】

未盡事宜請與組委會郵件聯系，或在微信群內咨詢⚔️🧑‍🦱。

組委會郵箱：bithru_8@163.com